知的プロフェッショナルへの戦略

企業で「求められる人材」と「活躍する人材」の違いから
自己投資における時間の概念に至るまで、改めて考えます。
まだ上手く自分の中で理解・整理ができていないけど、
言わんとしている事は伝わりました。
活躍する人材になるためにはまずは、
求められる人材にならないといけない事も
逆説的ではあるけど分かります。
今、求められる人材にはなっていると思うけど、
活躍する人材になっていけるかその分岐点に居ると思います。

 2007年：7冊目

知的プロフェッショナルへの戦略: 知識社会で成功するビジネスマン １１の心得